Брендбук — «паспорт бренда»: документ с едиными правилами визуальной и вербальной идентичности компании. В нём зафиксированы логотип, цветовая палитра, шрифты и манера общения с аудиторией — всё, что принято называть визуальной айдентикой. Современный синоним — бренд-система — точнее передаёт охват документа: он описывает не только то, как бренд выглядит, но и кто он такой. За «кто мы» отвечает платформа бренда — идеологический блок с миссией, ценностями, позиционированием, портретом целевой аудитории и слоганом. Без брендбука каждый дизайнер и подрядчик трактует фирменный стиль по-своему — результат: визуальный хаос и потеря узнаваемости. В статье — состав, отличие от гайдлайна, примеры российских и мировых компаний, типичные ошибки и пошаговое создание.
Брендбук (Brand Manual, Brand Style Guide, Brand Identity Guideline) — единый свод правил для всех, кто создаёт материалы от имени компании: дизайнеров, маркетологов, HR и внешних подрядчиков. Документ охватывает не только визуал, но и идеологию: миссию, ценности и позиционирование. Именно это отличает его от гайдлайна, описывающего только визуальные стандарты, и от логобука — минимального документа исключительно о правилах использования логотипа.
Сделайте следующий шаг в карьере
Подберите обучение, которое поможет освоить новые компетенции
Фирменный стиль (визуальная айдентика) отвечает на вопрос «как бренд выглядит» — цвета, шрифты, формы, паттерны. Брендбук идёт дальше: он добавляет ответы на вопросы «кто мы, для кого работаем и как разговариваем с аудиторией». Компания может иметь красивую айдентику и при этом транслировать противоречивые смыслы — именно потому, что идеологическая часть не зафиксирована в документе. Брендбук закрывает оба уровня разом.
Три документа часто путают. Разница — в охвате и глубине.
| Параметр |
Брендбук |
Гайдлайн |
Логобук |
|---|---|---|---|
| Идеология (миссия, ценности) | ✅ | ❌ | ❌ |
| Визуальные правила | ✅ | ✅ | ✅ (только логотип) |
| Tone of voice | ✅ | ❌ | ❌ |
| Носители | ✅ | Частично | ❌ |
| Аудитория | Все отделы + подрядчики | Дизайнеры | Дизайнеры |
| Когда достаточно | Команда 3+, франшиза | Несколько подрядчиков | 1 дизайнер, ранний старт |
Логобук — минимальный вариант: только правила использования фирменного знака. Гайдлайн шире — добавляет цвета и шрифты, но обходит идеологию. Полноценный брендбук охватывает всё: от миссии до примеров размещения рекламы. Малому бизнесу с одним дизайнером хватает логобука или простого гайдлайна — брендбук появляется тогда, когда бренд начинает расти.
Брендбук необходим, если в команде три и более человека работают с визуалом, компания привлекает внешних подрядчиков или планирует запуск франшизы и выход в регионы. Потребность в нём особенно заметна при росте числа точек контакта с аудиторией (touchpoints): когда бренд присутствует одновременно на сайте, в соцсетях, на упаковке и в офисе — без единого документа стиль неизбежно расходится по каналам.
Гайдлайна достаточно, когда за весь визуал отвечает один дизайнер и фирменный стиль ещё не устоялся. Главное правило: брендбук создаётся не «про запас», а тогда, когда его отсутствие уже вызывает конкретные проблемы. Документ помогает масштабировать бизнес без потери идентичности.

Структура брендбука отражает логику «от идеологии к визуалу»: сначала компания отвечает на вопрос «кто мы», затем — «как мы выглядим» и «как говорим». Ключевой элемент идеологической части — платформа бренда: раздел, объединяющий миссию, ценности, позиционирование, целевую аудиторию и слоган. Именно она задаёт смысловой каркас, на котором строится вся визуальная система. Оптимальный объём документа — 20–30 страниц, хотя диапазон реальных брендбуков варьируется от одного листа до нескольких сотен страниц.
Раздел о логотипе фиксирует не один, а несколько вариантов фирменного знака: полноцветный, монохромный, инверсный (белый на тёмном фоне) и иконку — упрощённую версию для фавикона и аватара в соцсетях. Каждый вариант предназначен для конкретной среды.
Охранное поле — минимальный отступ вокруг логотипа, который нельзя нарушать. Стандартное значение: 1,5–2 высоты логотипа со всех сторон. Правило защищает знак от слияния с окружающими элементами и сохраняет его читаемость.
Запрещённые действия прописываются явно: не растягивать, не менять цвета, не добавлять тени и градиенты, не размещать на пёстром фоне. Минимальный цифровой размер логотипа — 40–50 пикселей.
Цветовая палитра в брендбуке — 2–4 основных цвета плюс дополнительные акцентные и служебные (фоны, рамки). Каждый цвет фиксируется сразу в четырёх форматах:
Частая ошибка — фиксировать только HEX. Тогда логотип на сайте и на визитке не совпадут: экранный RGB и печатный CMYK дают разный оттенок одного и того же цвета.
В брендбуке прописывают не более двух-трёх шрифтов: один для заголовков, один для основного текста, опционально — акцентный. К каждому указывают гарнитуру (typeface), кегль, начертание (Regular, Bold, Light) и межстрочный интервал.
Пример типографической иерархии: H1 — Montserrat Bold 28 px; основной текст — Open Sans Regular 16 px. Оба шрифта доступны в Google Fonts бесплатно и без лицензионных ограничений — удобный выбор для команд, где разные специалисты работают с разным программным обеспечением. При выборе коммерческих гарнитур важно зафиксировать тип лицензии в самом документе: часть шрифтов требует отдельной покупки для использования в рекламных материалах или нанесения на упаковку.
Тон голоса (tone of voice) — манера коммуникации бренда во всех каналах: email-рассылках, соцсетях, рекламе, пресс-релизах и чат-ботах. Без этого раздела разные сотрудники и подрядчики пишут от имени компании в совершенно разной манере.
Параметры описывают через шкалы: формальный ↔ неформальный, серьёзный ↔ юмористический, экспертный ↔ дружеский. Раздел включает конкретные инструменты: список ключевых слов, перечень запрещённых фраз и выбор обращения — «ты» или «вы». Пример «Так / Не так» наглядно показывает разницу: короткая конкретная формулировка — против канцелярита и избыточного официоза.

Три элемента, которые часто остаются за рамками базового гайдлайна, но формируют целостность фирменного стиля:

Пять ключевых причин создать брендбук:
Консистентный бренд даёт измеримый результат: по данным Nielsen (2024), последовательный бренд повышает узнаваемость на 23%. Компании с последовательным брендингом получают доход на 33% выше — такие данные публикует Lucidpress/Marq (2024). Для сравнения: без брендбука до 20–30% маркетингового бюджета уходит на переделку материалов из-за несогласованности стиля.
Хотите профессионально освоить создание фирменного стиля? В ProfiFuture есть программа «Графический дизайнер: макеты, фирстиль и ИИ» — от 8 недель онлайн, с господдержкой: 75% стоимости компенсируется образовательной квотой. Все доступные направления — в каталоге программ с господдержкой.
Брендбук не обязан быть объёмным документом. Red Cross уместил все стандарты на одной странице — осознанный минимализм со стороны гуманитарной организации с глобально узнаваемым символом. Walmart, напротив, выпустил один из самых детальных публичных документов в отрасли. Стиль самого брендбука отражает характер бренда: чем строже и сдержаннее компания, тем лаконичнее её документ. Ниже — примеры российских и мировых компаний с разными подходами.
| Компания |
Тип брендбука |
Ключевая особенность |
|---|---|---|
| Яндекс | Технологический, публичный | Один из первых open-access брендбуков в Рунете |
| Сбер | Корпоративный, публичный | Ребрендинг 2020: новый логотип и полное обновление визуальной системы |
| Тинькофф (Т-Банк) | Финансовый, нестандартный | Провокационный стиль, жёлтый цвет, нетипичный для банков тон |
| МТС | Корпоративный, эволюционирующий | Ребрендинг 2020, обновлённый визуальный язык |
| РЖД | Государственный корпоративный | Образцовый стандарт для государственной структуры |
| Альфа-Банк | Финансовый | Строгость + современный дизайн, высокая типографская точность |
| Детский мир | Потребительский | Tone of voice «без назидательности к родителям» |
Яндекс опубликовал брендбук в открытом доступе — редкая практика для крупных технологических компаний. Сбер в 2020 году провёл один из крупнейших публичных ребрендингов в России: новый логотип, обновлённая цветовая палитра и переработанная система применения на носителях. Тинькофф (Т-Банк) выстроил нестандартный для финансового сектора стиль: провокационный тон и узнаваемый жёлтый цвет стали его отличительным знаком. МТС после ребрендинга кардинально обновил визуальный язык: новый шрифт, переработанная палитра, новая логика применения на носителях. РЖД — образец корпоративного стандарта государственного масштаба. Детский мир прописал особый тон общения — без назидательности в адрес родителей.
Мировые брендбуки показывают разные подходы к документу.
Закономерность одна: брендбук — не шаблон, а отражение характера бренда.
Пора сменить профессию? Начните с понятного плана
Подберите программу под ваш опыт, цели и желаемый формат занятости

Wildberries, Яндекс Маркет и Ozon обязывают партнёров пунктов выдачи заказов (ПВЗ) соблюдать корпоративный брендбук. Это не рекомендация — нарушение стандартов грозит штрафами или расторжением договора с маркетплейсом.
Маркетплейсы стремятся к единообразию: покупатель в любом городе должен получить одинаковый визуальный опыт, независимо от конкретного ПВЗ.

Базовый брендбук реально создать самостоятельно за 10–15 часов — если чётко понимать структуру и последовательность шагов. Стоимость зависит от выбранного пути: от 0 ₽ в Figma или Canva по готовому шаблону — до 10 000–50 000 ₽ при работе с фрилансером и от 150 000 ₽ при заказе в агентстве.
Выбор инструмента зависит от задачи, команды и бюджета.
| Инструмент |
Цена |
Сложность |
Качество |
Когда выбирать |
|---|---|---|---|---|
| Figma | 0 ₽ (базовый план) | Средняя | Профессиональное | Команда, совместная работа |
| Canva | 0 ₽ (базовый план) | Низкая | Достаточное | Быстрый старт, малый бизнес |
| Adobe InDesign | ~1 700 ₽/мес | Высокая | Типографское | Корпоративная полиграфия |
| Adobe Express | 0 ₽ / от 600 ₽/мес | Низкая | Хорошее | Шаблоны, брендинг соцсетей |
| Google Slides | 0 ₽ | Очень низкая | Базовое | Презентация стиля внутри команды |
Figma — выбор дизайн-команд: совместная работа в реальном времени, профессиональный результат, базовый план без затрат. Canva подходит для быстрого старта: готовые шаблоны брендбука, минимальный порог входа. Adobe InDesign оправдан при производстве корпоративной полиграфии — даёт типографскую точность, недостижимую в онлайн-инструментах. Простая схема выбора: стартап → Canva; дизайн-команда → Figma; корпоративная печать → InDesign. Figma стала стандартом для UX и UI дизайнеров, хотя роль каждого из них в работе с брендбуком существенно отличается.

Брендбук с пробелами работает хуже своего отсутствия: команда опирается на неполные правила и воспроизводит те же несоответствия стиля. Пять типичных ошибок:
Совет. Проверяйте брендбук в реальной среде: распечатайте одну страницу, откройте на телефоне и покажите новому сотруднику. Если возникают вопросы — документ требует доработки.

Три тренда меняют структуру современного брендбука.
Адаптивная айдентика. Логотип теперь существует в трёх форматах: полный, упрощённый и иконка. Отдельный раздел посвящают вертикальному брендингу — для TikTok, YouTube Shorts и других форматов 9:16. Компании с дочерними брендами прописывают правила адаптации логотипа для суббрендов и зонтичных конструкций, чтобы сохранить узнаваемость материнского бренда при разных именах.
ИИ-инструменты в брендинге. Adobe Firefly и Canva AI позволяют генерировать паттерны и адаптировать материалы автоматически. В ответ брендбуки 2026 года включают раздел о правилах использования искусственного интеллекта (ИИ) от имени бренда — что можно генерировать автоматически, а что требует ручной проверки. Следующий уровень — дизайн-системы: библиотеки компонентов в Figma (Figma Component Libraries), где все фирменные элементы интегрированы в рабочий процесс команды напрямую.
Динамические логотипы (анимированная айдентика). Статичный знак дополняется анимированной версией (motion-дизайн) для цифровых носителей: баннеров, Stories, видеопрезентаций. В брендбуке прописывают параметры анимации — тайминг, траекторию, скорость — наравне с правилами статичного использования.
Общий вектор — от жёстких запретов к гибкой системе рекомендаций, которая учитывает разнообразие современных цифровых каналов.
Брендбук — «паспорт бренда»: документ с едиными правилами того, как компания выглядит и общается. Включает логотип, цвета, шрифты и манеру речи — единый стандарт для дизайнеров, маркетологов и подрядчиков.
Правильно — слитно: брендбук. Дефисное написание «бренд-бук» ошибочно. Английские варианты: Brand Book, Brand Manual, Brand Style Guide.
Брендбук включает идеологию (миссия, ценности, tone of voice) и визуальные правила. Гайдлайн — только визуальные стандарты для конкретной задачи, без идеологической части.
Логотип со всеми вариантами и охранным полем, цветовая палитра в форматах RGB/CMYK/HEX/Pantone, типографика с иерархией, tone of voice, графические элементы и примеры применения на носителях.
Агентство — от 150 000–500 000 ₽; фрилансер — от 10 000–50 000 ₽; самостоятельно в Figma или Canva — от 0 ₽ (10–15 часов работы).
Рекомендуется ревизия раз в год. При ребрендинге документ создаётся заново. При рестайлинге обновляются только визуальные разделы — идеологическая часть остаётся неизменной.
Да. Базовый брендбук создаётся в Figma или Canva по готовому шаблону за 10–15 часов. Главное — зафиксировать цвета во всех форматах, шрифты и tone of voice.
Ozon предоставляет партнёрам стандарты оформления торговой точки: цвета, правила размещения логотипа, шрифты. Соблюдение требований обязательно для официальных партнёров маркетплейса.
Готовые шаблоны доступны в двух местах. В Figma Community ищите по запросу «brand guidelines template» — там сотни профессиональных вариантов с разными стилями. В Canva откройте раздел Templates и выберите Brand Kit — шаблоны рассчитаны на быстрый старт без специальных дизайнерских навыков.
PDF — статичный файл: удобно передать подрядчику или распечатать. Цифровой брендбук — живой URL с интерактивными элементами: можно скопировать HEX-код одним кликом, скачать нужный файл прямо из документа, оставить комментарий. Популярные платформы: Notion, Zeroheight, Frontify. PDF остаётся полезным для офлайн-передачи; цифровой формат — для ежедневной работы команды.
Превратите интерес к теме в новую профессию
Оставьте заявку — поможем выбрать программу и расскажем об условиях обучения
Оставить заявку