Специалист по кадровому делопроизводству

обучение с господдержкой 30% и выгодой до 75%

Освойте кадровое администрирование: трудовое законодательство, приём и увольнение сотрудников, трудовые книжки, персональные данные и работу в 1С:ЗУП

  • rocket

    Доступно
    для начинающих

  • rouble

    с господдержкой 30%
    по квоте

Заполни форму,
чтобы записаться на курс

*
*
*

Нажимая на кнопку, ты принимаешь политику обработки данных и даёшь согласие на обработку персональных данных

image
  • Программа

    От 9 недель, онлайн-формат

  • Бонусы

    Бонусные курсы от партнеров и гранты на обучение

  • Документ

    Удостоверение о повышении квалификации

  • АНО ДПО «МУЦ ИТ»

    12-й образовательный партнер центра «Профессии будущего»

Обучитесь востребованной
профессии

icon

Условия

75% компенсируется образовательной квотой, 25% оплачивается слушателем.

icon

4,98 рейтинг программ на основе 7 539 оценок выпускников

Все программы имеют высокий рейтинг, обучение проводится онлайн с поддержкой кураторов.

Участвуем в федеральных проектах

Партнер и активный участник

  • Логотип партнёра
  • Логотип партнёра
  • Логотип партнёра
  • Логотип партнёра
  • Логотип партнёра
  • Логотип партнёра

200+

Профессинальных образовательных программ

7 500+

Студентов успешно прошли обучение

tower

Присвоен статус федерального дистанционного центра обучения по проекту «Активные меры содействия занятости» (нацпроект «Кадры»)

Центр карьеры: что мы реально можем сделать для вас?

Мы — Центр карьеры. И мы здесь для того, чтобы вы нашли работу быстро, без хаоса и с реальной поддержкой

Рассказываем по пунктам, какая польза уже доступна вам

Image

Вакансии, которые действительно стоят внимания

  • Забудьте про бесконечное пролистывание сомнительных предложений
  • Мы отбираем и публикуем более 70 проверенных вакансий в неделю — с опытом и без, в офисе и из дома, на полный день или в удобном ритме фриланса.
Image

Комьюнити, где акценты поставлены на пользу

Это не очередной чат «посидеть-поговорить». Здесь вы найдёте:

  • хакатоны, конкурсы, семинары, митапы в IT-сфере
  • инсайты, которые не выкладывают в открытый доступ
  • людей, которые готовы поддержать
Image

Индивидуальная консультация HR

И да, это бесплатно для участников проекта.
Вы больше не один на один в момент поиска работы. HR-консультант подскажет:

  • как подать опыт выигрышно, даже если кажется, что нечем гордиться
  • о чём писать в сопроводительном, чтобы его дочитали
  • как собрать первое портфолио с нуля.
Image

Телеграм-бот, который заменит часы поиска

Мы собрали самое важное в одном месте. Бот уже выдаёт без лишних слов:

  • два шаблона резюме — для начинающих и опытных
  • понятные рекомендации по письмам и портфолио
  • готовые подборки каналов под вашу профессию
  • реально работающие источники, где искать работу

Коротко о главном

Мы не обещаем трудоустройство за три дня. Мы даём систему, честные инструменты и живую поддержку. А дальше — ваш ход. И мы правда хотим, чтобы он стал победным

Изображение календаря

Если Вам нужна помощь с трудоустройством, в процессе обучения
Вы можете обратиться в наш Центр карьеры

60 000+

HR-консультаций

100+

Реальных тестовых заданий

150+

Инструкций по трудоустройству

5 причин стать специалистом по кадровому делопроизводству

Чему вы научитесь

Применять нормы трудового законодательства и вести обязательную кадровую документацию.

Разрабатывать локальные нормативные акты, штатное расписание и должностные инструкции.

Оформлять прием, переводы, изменение и расторжение трудового договора.

Вести бумажные и электронные трудовые книжки.

Оформлять отпуска, командировки, неявки и специальные категории работников.

Работать с персональными данными, архивом и хранением кадровых документов.

Программа обучения

256 часов

Объем
программы

9 недель

Продолжительность
программы

10

Тематических блоков

Онлайн

Формат занятий

Нормативно-правовая база администрирования трудовых отношений в организации

  • Структура и функции службы администрирования трудовых отношений. Профессиональный стандарт и основные требования к работе кадрового администратора
  • Основные понятия трудового законодательства и Трудового кодекса РФ. Постановления и инструкции по обеспечению кадрового администрирования в организации
  • Правила заполнения унифицированных форм для кадрового делопроизводства

Локально-нормативные акты работодателя: обязательные и рекомендованные

  • Локальные нормативные акты. Понятие, виды
  • Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда и материальном стимулировании
  • Штатное расписание. Порядок разработки
  • Положения об отделах и службах. Должностные инструкции
  • Кадровое администрирование в 1С ЗУП

Администрирование кадровых событий. Оформление приема на работу и переводов. Заключение, изменение и расторжение трудового договора

  • Алгоритм оформления приема на работу. Документы, составляемые при приеме на работу
  • Специальная оценка условий труда (СОУТ). Предварительный медицинский осмотр
  • Содержание и особенности оформления трудового договора. Особенности установления испытательного срока. Срочный и бессрочный трудовой договор
  • Алгоритм переводов и перемещений работников в организации. Изменение трудового договора
  • Особенности оформления трудовых отношений с разными категориями работников: совместители, водители, несовершеннолетние работники, инвалиды
  • Правила расторжения трудового договора. Оформление увольнений по разным основаниям
  • Особенности кадрового администрирования трудовых отношений с дистанционным работником
  • Кадровое администрирование в программе 1С: ЗУП

Оформление, ведение и хранение трудовых книжек с учетом актуальных требований законодательства

  • Правила ведения и хранения трудовых книжек. Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них, книга учета бланков и вкладышей в них
  • Оформление трудовой книжки работника при приеме на работу и переводах
  • Выдача вкладыша в трудовую книжку и дубликата. Правила оформления исправлений
  • Внесение сведений о награждениях
  • Оформление трудовой книжки при расторжении трудового договора по различным основаниям
  • Электронная трудовая книжка. Формы выписок из электронной трудовой книжки
  • Выдача сведений о трудовой деятельности работодателем и Социальным фондом России

Администрирование трудовых отношений. Оформление различных видов неявок. Учет прочих кадровых событий

  • Правила работы с листами нетрудоспособности
  • Виды отпусков в организации. Оформление полного пакета документов на предоставление отпуска, на перенос отпуска и отзыв из отпуска
  • Оформление командировок работников. Разъездной характер работы
  • Оформление пакета документов для работы вахтовым методом. Особенности работы в условиях Крайнего Севера
  • Основы ведения воинского учета в организации. Требования к работнику и работодателю
  • Особенности трудовых отношений с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или поступающими на военную службу по контракту, участниками боевых действий
  • Правила оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
  • Оформление прочих кадровых событий в программе 1С: ЗУП (неявки, стаж). Возможности кадровых отчетов. Автоматизация ведения воинского учета в 1С

Дисциплина труда. Контроль и учет рабочего времени. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников. Материальная ответственность

  • Оформление привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе. Ненормированный рабочий день
  • Администрирование применения к работникам дисциплинарных взысканий. Поощрение работников
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Материальная ответственность. Виды материальной ответственности работника
  • Оформление пакета документов по материальной ответственности
  • Кадровое администрирование в программе 1С: ЗУП

Персональные данные как составная часть трудовых отношений и конфиденциальной информации о работниках

  • Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников. Организация работы с персональными данными
  • Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников

Основы ведения кадрового электронного документооборота

  • Требования Трудового кодекса РФ к осуществлению кадрового электронного документооборота. Права работника и работодателя при переходе на ЭДО
  • Администрирование перехода на электронный документооборот
  • Особенности работы в программах электронного документооборота
  • Кадровая отчетность и правила архивирования и копирования документов, относящихся к трудовой деятельности

Кадровая отчетность, предоставляемая в соответствующие органы

  • Сведения для портала «Работа в России»
  • Ответственность кадрового администратора за нарушение требований законодательства
  • Номенклатура дел кадрового делопроизводства. Понятие личного дела работника. Правила архивирования и копирования кадровых документов. Передача документов о трудовой деятельности на хранение в архив

Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства

  • Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда: основные задачи и полномочия
  • Подготовка к проверке трудовой инспекции и правила ее прохождения. Плановые и внеплановые проверки. Профилактические визиты. Проверочные листы

Итоговая аттестация

3 шага к вашему
карьерному развитию

  1. ≈ 5 мин.

    Выберите программу и заполните заявку на обучение корректными данными — они потребуются для прохождения обучения

  2. ≈ 1 день

    Получение направления на обучение, доступ к обучающей платформе

  3. ≈ 15 мин.

    Зачисление, обучение, итоговая аттестация, получение документа установленного образца

ВАЖНО: Если у вас возникнут сложности с подачей заявки на обучение, то настоятельно рекомендуем обратиться за помощью в чат программы, вам помогут.

Переходите по ссылке на чат программы

Как проходит обучение

Программа построена так, чтобы вы сразу внедряли полученные знания и быстрее росли в профессии

Верните 13%
от стоимости обучения

Оформите налоговый вычет, который позволит вам вернуть часть денег за обучение

Узнать как

Станьте дипломированным специалистом

Свидетельство о профессии рабочего

По окончании обучения выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего от проводившей обучение образовательной организации. Документ служит подтверждением прохождения обучения и повысит вашу востребованность на рынке труда как специалиста.



Электронный именной сертификат

Если вы не соответствуете требованиям к образованию, вместо удостоверения или диплома вам будет выдан электронный сертификат, который вы также сможете добавить в своё резюме.

Отзывы наших выпускников

/
default
Ольга
Зайцева
5

Специалист по кадровому делопроизводству

Работаю в отделе кадров три года, но всё делала как научили на месте — без системы. После раздела про трудовые договоры и оформление приёма на работу поняла что несколько вещей делала неправильно. Хорошо что узнала до проверки.
default
Андрей
Петров
4.9

Специалист по кадровому делопроизводству

Пришёл в кадры из бухгалтерии — перевели по необходимости. Честно говоря, поначалу было страшно. Блок про трудовые книжки и электронный документооборот дал чёткую систему. Теперь чувствую себя уверенно.
default
Наталья
Смирнова
4.9

Специалист по кадровому делопроизводству

Особенно помог раздел про увольнения по разным основаниям — это всегда самое нервное в кадровой работе. Теперь знаю как оформить документы правильно и что писать в трудовой книжке в каждом конкретном случае.
default
Виктор
Крылов
5

Специалист по кадровому делопроизводству

Брал курс чтобы разобраться в 1С ЗУП — давно откладывал. Блок про кадровое администрирование в программе закрыл этот пробел. Плюс раздел про воинский учёт оказался очень актуальным — у нас в компании с этим всегда была неразбериха.
default
Елена
Борисова
4.9

Специалист по кадровому делопроизводству

Раздел про защиту персональных данных был неожиданно глубоким — думала это формальность. Оказалось что у нас в организации несколько нарушений. Сразу после курса подготовила предложения по исправлению.
default
Дмитрий
Васильев
5

Специалист по кадровому делопроизводству

Шёл скептически — казалось что кадровое делопроизводство это просто бумаги. Но блок про дисциплину труда, материальную ответственность и оформление взысканий показал насколько это юридически серьёзная тема. Теперь отношусь иначе.
default
Марина
Козлова
4.8

Специалист по кадровому делопроизводству

Сложнее всего давался раздел про архивирование и подготовку к проверкам — материала очень много. Но именно он оказался самым полезным. Провела ревизию документов в отделе и нашла несколько ошибок за прошлые годы.
default
Антон
Солодков
5

Специалист по кадровому делопроизводству

Работаю на производстве, у нас есть вахтовики и иностранные работники. Очень помогли темы про оформление вахтового метода и трудовые отношения с иностранными гражданами — это редко где объясняют так подробно.

Проект сотрудничает с ведущими
вузами и компаниями

Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра
Логотип партнёра

Остались вопросы?

Какие документы потребуются для зачисления?

  • паспорт;
  • СНИЛС (для внесения информации в ФИС ФРДО, Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. №825);
  • документ об образовании (для подтверждения соответствия требованиям к образованию);
  • документ о смене фамилии (при расхождении паспортных данных и данных документа об образовании).
  • Пакет документов для поступления определен Федеральным законом 273-ФЗ “Об образовании”.
    Документы направляются дистанционно. Персональные данные слушателей защищены Федеральным законом N 152-ФЗ “О персональных данных”.

Когда и как проходят занятия?

  • Обучение проходит в смешанном формате: вы будете изучать записи лекций, участвовать в онлайн-вебинарах и работать с материалами для самостоятельного изучения. Все занятия проводятся на образовательной платформе Odin. Записи уроков сохраняются в вашем личном кабинете, так что вы сможете пересматривать их в любое удобное время.

Как долго будут доступны учебные материалы?

  • Доступ к личному кабинету сохраняется бессрочно. Доступ к учебным материалам открыт в течение 6 месяцев с момента завершения срока обучения.

Есть ли возможность задать вопрос преподавателю, если что-то не понятно?

  • Да. Вы всегда можете это сделать через вашего личного куратора или напрямую в Телеграм-канале для выпускников.

Можно ли продлить обучение?

  • Да. После завершения срока обучения каждый слушатель может получить стандартную отсрочку для закрытия академической задолженности.

    Если вам потребовалось продлить обучение, обязательно сообщите об этом вашему куратору.

С вашим документом можно трудоустроиться?

  • Да. По окончании обучения, в зависимости от программы, вы получите один из документов: свидетельство о профессии, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. Эти документы имеют юридическую силу и при трудоустройстве приравниваются к дипломам государственных вузов. Они признаются работодателями как в бюджетных учреждениях, так и в коммерческих организациях на всей территории России.

Какие курсы доступны с поддержкой государства?

  • Социальный работник
  • Специалист по работе на маркетплейсах
  • Психолог-консультант: с нуля до первого клиента
  • Нейросети для бизнеса
  • Графический дизайнер: старт карьеры
  • Руководитель проектов
  • Бухгалтер для крупного и малого бизнеса: с нуля до старта карьеры
  • 1С программист
  • Оператор 1С
  • Агент рекламный
  • Психолог-консультант: углублённая практика
  • Специалист ВЭД: бизнес с Китаем

Как долго длится обучение?

  • В среднем от 1 месяца, в зависимости от программы.

Я работаю. Смогу ли я совмещать учебу с работой?

  • Да, обучение реализуется в онлайн-формате.

Станьте участником

ВАЖНО: данные должны быть корректны и валидны. ФИО должно быть заполнено полностью.

Стоимость в проекте
30 720 руб.*
Cтоимость программы
122 880 руб.
итоговая стоимость для клиента, с господдержкой 30%
21 504 руб.

После оставления заявки присоединяйтесь к нашему Telegram-боту по кнопке ниже и получите ответы на все вопросы от наших кураторов.

Доход от 70 тыс.
2 месяца
Преподаватели-эксперты
Поддержка кураторов и группы
Помощь с трудоустройством

Оставьте заявку

*
*
*
*
*

Остались вопросы?

Напишите в Telegram-бот, в котором вы сможете получить консультацию по всем вопросам прохождения обучения, а также будете в курсе последних новостей

Логотип Telegram
Бот обучения с государственной поддержкой

Остались вопросы? Напишите нашим кураторам в Telegram-боте

Написать в Telegram-бот
Логотип Telegram