Резюме — структурированный документ на 1–2 страницы А4 с 8 обязательными разделами: от контактов до достижений и навыков. Его задача — пройти автоматическую фильтрацию и попасть к живому рекрутеру.
ATS-системы (алгоритмы первичного отбора кандидатов) автоматически отсеивают 90–95% откликов. Несовпадение ключевых слов из вакансии — и документ уходит в отказ без участия человека. Структура и конкретные формулировки определяют, увидит ли рекрутер ваше резюме на вакансию.
Сделайте следующий шаг в карьере
Подберите обучение, которое поможет освоить новые компетенции
В этой инструкции — как правильно написать резюме под конкретную должность, как пройти ATS-фильтр и где найти рабочий шаблон 2026 года.
Прежде чем открывать конструктор или Word, соберите исходный материал — тогда написание резюме займёт час, а не день.
Чеклист из 5 пунктов:
Инструменты для создания: шаблон hh.ru — приоритет, потому что к нему привыкли рекрутеры. Альтернативы: Word или Google Docs (воспроизведите структуру блоками с заголовками), онлайн-конструкторы Resume Online и MyResume.

Резюме заполняется последовательно: сначала цель и контакты, затем опыт и образование, в конце — навыки и дополнительные блоки. Разберём каждый шаг с примерами.

Название должности — первое, что видит и алгоритм, и рекрутер. Формулируйте точно: «Менеджер по маркетингу», а не расплывчатое «Специалист». Если рынок использует несколько вариантов — добавьте оба: «Product Manager | Менеджер по продукту». Дублируйте должность на английском: алгоритм hh.ru точнее сопоставляет запросы именно с таким форматом.
Зарплату — в диапазоне по рынку. Изучите данные hh.ru по вашему городу и не превышайте медиану более чем на 15–20%: иначе алгоритм исключит ваше резюме из части выдачи. На принципиально разные позиции составляйте отдельный документ под каждую.
Фотография не обязательна, но повышает открытость кандидата. Правила: нейтральный фон, портрет по грудь, деловой стиль одежды, высокое разрешение. Нельзя: фото в полный рост, с животными, на пляже или в купальнике.
Контакты: телефон в формате +7, рабочий email, Telegram. Если имя пользователя в мессенджере выглядит как «krusher2005», замените на вариант с фамилией и именем. Фото профиля в Telegram — тоже деловое: рекрутер видит его при первом сообщении.
Три–пять предложений о главных достижениях и мотивации. Без клише («целеустремлённый», «стрессоустойчивый»), без перечня хобби.
Важная деталь: в шаблоне hh.ru блок «Контакты» виден только платным рекрутерам. Дублируйте Telegram в разделе «О себе» — тогда его увидят все наниматели.
Ссылки на портфолио — тоже здесь: GitHub для разработчиков, Kaggle для аналитиков данных, Behance для дизайнеров.
Раздел «Опыт работы» — самая весомая часть резюме. Структура каждого места работы:
Каждый кейс — не более двух строк. Пример хорошо: «Разработал микросервис на Python; время обработки запросов сократилось на 30%». Пример плохо: «Занимался разработкой различных сервисов» — нет стека, нет цифр, нет результата.
При смене профессии выносите вперёд переносимые навыки: управление проектами, работа с данными, клиентские коммуникации. Диплом о переподготовке укажите в разделе «Образование» сразу после высшего — это сигнал рекрутеру о целенаправленном переходе, а не хаотичном поиске. Нерелевантный прошлый опыт сокращайте до одной строки.
Навыки формируйте не по памяти, а по рынку: откройте 10–20 вакансий → выпишите повторяющиеся требования → отметьте те, которыми реально владеете. Так хард-скилы (технические навыки) попадут в резюме в формулировках, понятных ATS-алгоритму.
Клише — шум для рекрутера: «ответственный, коммуникабельный, обучаемый» ничего не говорят. Если хочется указать мягкие навыки — конкретизируйте: «наставничество (4 стажёра)», «тайм-менеджмент при параллельном ведении трёх проектов».
Образование: высшее — обязательно; релевантные курсы за последние 5 лет и сертификаты (Stepik, Cisco) — тоже указывайте.
ATS (система автоматического отслеживания кандидатов) просматривает резюме до того, как его увидит рекрутер. По данным hh.ru, алгоритмы отсеивают 90–95% откликов: программа ищет ключевые слова из описания вакансии и сравнивает их с документом соискателя. Несоответствие — автоотказ, рекрутер резюме не видит.
Четыре правила прохождения фильтра:
Если ваш стек совпадает с требованиями вакансии менее чем на 90%, резюме лучше не отправлять: автоотказ снижает видимость профиля в поиске работы.

«Нет опыта» — не приговор. ATS и рекрутеры оценивают релевантные навыки, а не количество строчек в трудовой книжке.
Четыре альтернативных источника опыта:

Если реальный пробел в навыках мешает откликаться, его закрывают курсы с официальным документом об образовании. В ProfiFuture можно пройти переподготовку за 1–2 месяца с господдержкой — 75% стоимости покрывается образовательной квотой. Выбрать направление — от интернет-маркетинга до анализа данных — можно в каталоге программ с господдержкой.
После получения диплома о переподготовке укажите его в разделе «Образование» сразу после высшего. Это сигнализирует рекрутеру о целенаправленной смене профессии, а не о хаотичном поиске.
Студент без официального стажа — стандартная ситуация на рынке. Главный принцип: учебная деятельность — тоже опыт, если правильно её оформить.
Что указывать:
Акцент в навыках — на инструментах и стеке. Soft-клише («ответственный», «обучаемый») сокращайте до минимума: рекрутеры их пропускают, ATS-алгоритмы игнорируют.
Стандартная структура резюме работает для большинства вакансий. Но некоторые отрасли требуют дополнительных блоков — без них документ не проходит первичный отбор. Разберём два примера.
Пора сменить профессию? Начните с понятного плана
Подберите программу под ваш опыт, цели и желаемый формат занятости
В резюме учителя или преподавателя обязательны: список преподаваемых предметов, применяемые методики обучения, квалификационная категория и педагогический стаж.
В блоке достижений — не «работал с детьми», а конкретика: победители олимпиад среди учеников, авторские образовательные программы, публикации в методических сборниках.
Курсы повышения квалификации за последние 5 лет — обязательный раздел: для большинства педагогических должностей это требование аттестационных комиссий.
Для медицинских специальностей критичны: точная специализация («врач-терапевт» или «хирург-ортопед» — не просто «врач»), действующий сертификат специалиста с датой окончания, данные ординатуры — профиль и срок.
Отдельный блок «Экспертиза»: публикации в профессиональных изданиях, участие в медицинских конференциях, клинические исследования.
Хард-скилы: медицинское оборудование выносите в отдельный подраздел — рекрутеры медучреждений фильтруют именно по нему.
hh.ru — крупнейший агрегатор вакансий в России. Рекрутеры настраивают поиск под структуру этого сервиса, поэтому его шаблон — приоритетный формат при написании резюме.
Алгоритм создания:

Шаблон hh.ru, заполненный структурно, проходит ATS-фильтры большинства российских работодателей — они интегрируют базу сервиса напрямую в свои системы отбора.
Нейросети (ИИ) упрощают ресёрч и редактуру — но не заменяют собственный текст.
Что можно делать с ChatGPT и аналогами:
Что нельзя: просить написать резюме с нуля. GPT-стиль хорошо распознаётся рекрутерами — такие отклики отклоняют чаще. Правило простое: ИИ — редактор, а не автор. На собеседовании нейросеть не поможет — там говорите вы.
Если шаблон hh.ru не подходит, создайте резюме в Word или Google Docs.
Алгоритм: откройте чистый документ → воспроизведите структуру hh.ru блоками с заголовками → заполните → экспортируйте в PDF перед отправкой (форматирование не съедет при открытии на другом устройстве).
Бесплатные шаблоны: онлайн-конструкторы Resume Online, MyResume и Blancum предлагают готовые макеты. Или создайте резюме на hh.ru и скачайте PDF — это готовый бланк без лишних усилий.
Пять ошибок, из-за которых резюме уходит в отказ:


Оптимальный объём — 1–2 страницы А4. Даже с десятью годами опыта укладывайте ключевые достижения компактно: рекрутер тратит несколько секунд на первичный просмотр и пропустит объёмный текст.
Не обязательна, но повышает открытость кандидата. Если добавляете: нейтральный фон, портрет по грудь, деловой стиль. Запрещены фото с животными, в купальнике и в полный рост.
Делайте акцент на навыках: учебные проекты, волонтёрство, стажировки, фриланс. Переформулируйте смежный опыт — «обслуживал клиентов» → «развил навык работы в многозадачной среде». Курсы с сертификатом — тоже опыт.
Частично: ресёрч вакансий, сжатие длинных кейсов, сопроводительное письмо — допустимо. Полное написание с нуля — нет: GPT-стиль виден рекрутерам, и такие резюме отклоняются чаще.
Используйте ключевые слова точно из описания вакансии — дословно. Стек — первой строкой в каждом месте работы. Придерживайтесь структуры hh.ru. Дублируйте должность на английском языке.
Да. Создайте базовый шаблон с неизменяемыми блоками (навыки, опыт, контакты), а раздел «О себе» и название должности адаптируйте под конкретную позицию.
Три варианта: hh.ru — создать резюме и скачать PDF; конструкторы Resume Online и MyResume; Word-документс воспроизведённой структурой hh.ru. Все варианты бесплатны для соискателя.
Зарегистрируйтесь → раздел «Работа» → «Разместить резюме». Структура проще hh.ru; аудитория — торговля, строительство, сервис. Для IT и офисных специальностей приоритет — hh.ru.
Преподаваемые предметы, методики обучения, квалификационная категория, стаж. В достижениях — победители олимпиад, авторские программы. Курсы повышения квалификации за последние 5 лет обязательны.
90–95% отказов — это автоматический алгоритм, а не оценка вас как человека. Не делайте ставку на одного работодателя. Напоминайте себе: вас оценивают как специалиста. Нормальный поиск работы длится от 2 месяцев до 2 лет.
Превратите интерес к теме в новую профессию
Оставьте заявку — поможем выбрать программу и расскажем об условиях обучения
Оставить заявку